-
 MPDF
đang triển khai chương trình thử nghiệm về CSR tại ba nước Việt
Nam, Lào và Campuchia để giúp các doanh nghiệp nhận thức được
các bộ qui tắc và tiêu chuẩn chính về trách nhiệm xã hội và môi
trường có thể ảnh hưởng thế nào đến công việc kinh doanh của họ.
Việc lấy chứng chỉ về CSR có rất nhiều lợi ích tiềm năng. Lợi
ích ngắn hạn chủ yếu là có được thêm đơn đặt hàng từ những công
ty mua hàng đòi hỏi các tiêu chuẩn về CSR, trong khi đó lợi ích
dài hạn chủ yếu là cho chính nội bộ doanh nghiệp như cải thiện
quan hệ trong công việc, giảm bớt tai nạn, giảm tỷ lệ nhân viên
thôi việc, tăng năng suất lao động.
MPDF đã lựa chọn thử nghiệm triển khai chứng chỉ WRAP (bộ qui
tắc do Hiệp hội May mặc và Giầy dép của Mỹ, một tổ chức đại diện
cho khoảng 80% thị phần bán sỉ của Mỹ áp dụng) ở Việt Nam là do
thị trường Mỹ còn tương đối mới nhưng đầy tiềm năng đối với các
doanh nghiệp Việt Nam. MPDF đã hỗ trợ đào tạo một công ty tư vấn
trong nước là Global Standard để trở thành một công ty cấp chứng
chỉ WRAP giúp các nhà sản xuất của Việt Nam có thể dễ dàng tiếp
cận đến các dịch vụ hỗ trợ khi cần triển khai thực hiện chứng
chỉ này.
Ông Len Cordiner, Chuyên gia Tư vấn, Chương trình Xúc tiến Xuất
khẩu của MPDF
-
 Chính
phủ Việt Nam đã bắt đầu quan tâm đến CSR, và theo tôi Chính phủ
cần tìm cách khuyến khích doanh nghiệp thực hiện trách nhiệm xã
hội. Chính phủ không cần trực tiếp can thiệp về mặt pháp lý,
nhưng cần khuyến khích thực hiện thông qua các biện pháp như
giảm và hoãn thuế.
CSR có thể áp dụng cho mọi ngành, không chỉ riêng những ngành
cần nhiều lao động như dệt may và giầy dép. Đối với các doanh
nghiệp Việt Nam, thực hiện CSR là một khó khăn lớn, trước hết là
hiểu rõ về nó, sau đó là làm thế nào để đưa nó vào hoạt động sản
xuất và kinh doanh hàng ngày. Để làm được như vậy đôi khi cần
phải thực hiện những thay đổi trong chính sách, chế độ lương
bổng, kể cả việc cải thiện môi trường nhà máy hoặc nơi làm việc.
Chúng tôi bao giờ cũng khuyến khích các doanh nghiệp hãy tìm
hiểu xem các đối tác mua hàng của mình muốn gì, cả về mặt chất
lượng sản phẩm cũng như CSR. Nhiều doanh nghiệp Việt Nam biết
đến SA 8000 nhưng tiêu chuẩn này có phù hợp hay không còn tùy
thuộc đặc thù sản xuất của từng ngành, từng đối tượng mua hàng
và những yêu cầu của họ. Có khách hàng yêu cầu WRAP, có khách
hàng lại yêu cầu tuân thủ bộ CoC riêng của họ.
Tôi muốn nhấn mạnh rằng CSR là quan trọng nhưng không phải ở tờ
giấy chứng chỉ mà ở chính quy trình thực hiện nó. Nếu thực hiện
đúng, doanh nghiệp sẽ thu được các lợi ích như nâng cao hiệu quả
quản lý, tăng sự trung thành và nhiệt huyết của người lao động,
giảm chi phí đào tạo, tăng hiệu suất lao động, v.v. ở Việt Nam,
đôi khi các công ty quá coi trọng việc có được bộ chứng chỉ,
nhưng chứng chỉ là vô nghĩa nếu như không được thực thi nghiêm
túc.
Rào cản lớn nhất đối với các công ty Việt Nam, đặc biệt là các
doanh nghiệp nhỏ và vừa, trong việc áp dụng CSR không phải là
kinh phí, mà là sự cam kết của ban lãnh đạo. Tại Việt Nam, phần
lớn việc thực hiện CSR là bị động khi người mua hàng có yêu cầu,
do đó một số nhà sản xuất có cảm giác là bị bắt buộc phải thực
hiện CSR mà chưa hiểu hết bản chất của nó hoặc chưa có sự cam
kết. Tôi tin rằng, doanh nghiệp thành công nhất trong việc thực
hiện CSR sẽ là những doanh nghiệp chủ động cam kết với CSR, biến
nó thành một phần văn hoá công ty.
Về lâu dài, CSR là công cụ giúp Việt Nam nâng cao năng lực cạnh
tranh. Đây là vấn đề quan trọng ngay bây giờ bởi vì cạnh tranh
trong khu vực ngày càng gia tăng mà Việt Nam chỉ có thể cạnh
tranh được nếu đạt được cả ba yếu tố: chất lượng, giá cả và tuân
thủ các tiêu chuẩn về CSR. CSR là một lĩnh vực mà Việt Nam có
thể mạnh hơn Trung Quốc. Theo tôi, đối với các nước nhỏ như Việt
Nam và Campuchia, CSR là một công cụ cạnh tranh rất quan trọng.
Ông Carey Zesiger, Giám đốc Phát triển Dự án, Công ty Global
Standard
-
 Trên
thế giới, CSR đã được thừa nhận là một yếu tố tạo dựng uy tín
trên thị trường may mặc toàn cầu. Không phải chỉ có các công ty
đa quốc gia chịu rủi ro về uy tín và thương hiệu khi họ đặt hàng
tại các nước đang phát triển, mà chính các nước đang phát triển
chịu rủi ro về khả năng bị phê phán nếu như họ cho phép hoặc làm
ngơ trước những hành vi liên quan tới xã hội và môi trường chưa
đạt chuẩn mực quốc tế.
Phản ứng xấu của công chúng là nỗi lo sợ của tất cả các bạn hàng
quốc tế. Ví dụ, việc sử dụng lao động trẻ em tại một nhà máy nào
đó thường dễ bị lan tin trên toàn cầu. Mặc dù điều này có thể
chỉ xảy ra ở một số ít nhà máy và là bất hợp pháp ở chính nước
sở tại, song quốc gia đó lại dễ bị mang tiếng mà phải mất nhiều
năm để khôi phục lại. Có nhiều tổ chức phi chính phủ để mắt tới
những vấn đề CSR và đôi khi họ quan tâm thái quá hoặc nhìn nhận
vấn đề không công bằng dẫn đến tổn hại cho doanh nghiệp ngay cả
khi doanh nghiệp đã sửa chữa lỗi lầm.
Thành công của ngành may mặc Việt Nam trong tương lai sẽ phụ
thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm sử dụng lao động hiệu quả, sản
xuất được vải và phụ kiện trong nước, áp dụng công nghệ mới, đào
tạo đội ngũ quản lý phòng ban đến giám đốc, và khả năng của Việt
Nam trong việc giới thiệu và quảng bá về một nền công nghiệp
hiệu quả và năng động, luôn sẵn sàng điều chỉnh để phù hợp với
yêu cầu của thị trường mới cùng với bức thông điệp rằng Việt Nam
hoàn toàn ủng hộ một môi trường lao động an toàn, công bằng và
những tập quán sử dụng lao động được xã hội chấp nhận.
Ông Colin Scott, Chuyên gia cao cấp, Trung tâm Đào tạo May mặc
Quốc tế-Việt Nam
>> Xem thêm
|
