-
 Nike
chỉ đặt quan hệ làm ăn với các nhà máy sản xuất khi họ đạt được
các tiêu chuẩn về chất lượng sản phẩm, giá cả, thời gian giao
hàng và các tiêu chuẩn về CSR.
Các tiêu chuẩn về CSR bao gồm môi trường và điều kiện làm việc,
thu nhập và các chế độ phúc lợi, cung cách quản lý, sức khoẻ, an
toàn vệ sinh lao động, việc tuân thủ các quy định của luật lao
động v.v. Bên cạnh đó, Nike còn yêu cầu các nhà máy đối tác chú
trọng đến các chương trình đầu tư cho người lao động như việc
nâng cao tay nghề, kỹ năng quản lý, trình độ học vấn cũng như
tham gia vào công tác hỗ trợ cộng đồng địa phương để thể hiện sự
cam kết lâu dài tại các nước và các địa phương có sự hiện diện
của Nike và các nhà máy sản xuất sản phẩm cho Nike. Từ hơn 6 năm
qua, Nike Việt Nam và các nhà máy của mình đã hỗ trợ trên
100.000 Đô la Mỹ cho việc nâng cao trình độ học vấn cho người
lao động mỗi năm. Chương trình cho phụ nữ nghèo vay vốn cũng là
một trong những đầu tư rất thiết thực và mang tính lâu dài mà
Nike đã thực hiện trong hơn 7 năm qua tại Củ Chi và Đồng Nai.
CoC của Nike là một sự thỏa thuận tự nguyện giữa Nike và các nhà
máy. Nó được xem như là một công cụ hiệu quả bổ trợ cho việc
chấp hành các quy định của luật pháp nước sở tại về các vấn đề
liên quan đến CSR mà cụ thể là mối quan hệ lao động giữa người
sử dụng lao động và người lao động. Cần hiểu rằng bộ CoC này
không thay thế các điều luật lao động.
Hiện nay trên thế giới có khoảng trên 1.000 bộ CoC của các công
ty đa quốc gia và các tổ chức khác nhau, hầu hết đều dựa vào
công ước của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO). Bộ CoC của Nike
được xem là 1 trong 10 bộ CoC được các nước đánh giá cao, hiện
đang được áp dụng
tại hơn 50 quốc gia đang có các nhà máy sản xuất hàng cho Nike.
ở Việt Nam, theo đánh giá của Bộ LĐTBXH và Tổng Liên đoàn Lao
động Việt Nam, bộ CoC của Nike là rất tốt, thậm chí có một số
yêu cầu cao hơn so với Bộ Luật Lao động, ví dụ Bộ Luật Lao động
yêu cầu tuổi lao động tối thiểu là 15 trong khi đó NIKE yêu cầu
tuổi lao động tối thiểu là 18 đối với ngành giầy và 16 đối với
ngành may mặc.
Bà Hồ Thị Thu Uyên, Trưởng phòng Quan hệ Đối ngoại, NIKE Việt
Nam
-
 Là
một tập đoàn hàng nội thất hàng đầu thế giới có trụ sở tại Thụy
Điển, IKEA đặt mua hàng từ khắp nơi thế giới. Chúng tôi đặt mua
từ Việt Nam các loại hàng vải sợi nhân tạo, kim loại, đồ gốm, đồ
gỗ và sản phẩm nhựa dân dụng trị giá khoảng 120 triệu Đô la Mỹ
mỗi năm. Doanh nghiệp muốn trở thành nhà cung cấp cho IKEA phải
đạt được các tiêu chuẩn của chúng tôi về môi trường, xã hội và
điều kiện làm việc. Những yêu cầu này là bắt buộc và không thể
thay đổi. Các tiêu chuẩn CSR quan trọng như vậy là do các nước
phát triển như chúng tôi đã phải trả giá đắt vì đã từng không
quan tâm đúng mức tới các yếu tố môi trường và xã hội và vì thế
không muốn lặp lại những sai lầm này.
Rất nhiều doanh nghiệp còn cho rằng để đạt được những tiêu chuẩn
về CSR là rất khó khăn và tốn kém, nhưng thực tế không khó khăn
đến thế. Vấn đề chính là ở chỗ thay đổi cách nghĩ. Chúng tôi
muốn các nhà cung cấp cam kết với CSR và hướng dẫn cho họ cách
thực hiện từng bước, và những bước này không nhất thiết phải tốn
kém. Những yêu cầu về CSR của chúng tôi (IWAY) được thiết kế
theo mô hình bậc thang 4 bước. Kể từ bậc thang đầu tiên là khởi
động và lập kế hoạch hành động, các nhà cung cấp của chúng tôi
được phép có 2 năm để đạt tới bậc thang thứ 2, bậc thang cuối
cùng là chứng chỉ ISO 14001. Nhiều nhà cung cấp Việt Nam chưa có
chứng chỉ ISO 14001, điều đó là bình thường vì họ cũng chưa cần
phải có chứng chỉ này ngay. Chúng tôi cũng hỗ trợ họ để tiến dần
lên các bậc thang này.
Ngay cả khi phải chi nhiều tiền để thực hiện các tiêu chuẩn này,
doanh nghiệp cũng không nên coi đó là chi phí mà nên coi là
khoản đầu tư vì nó sẽ đem lại cho doanh nghiệp nhiều cơ hội kinh
doanh hơn. Tôi cho rằng các tiêu chuẩn CSR có thể trở thành bắt
buộc trên toàn cầu trong vòng 5 năm tới, vì vậy nếu các doanh
nghiệp không bắt đầu hành động ngay bây giờ thì sẽ có thể không
tồn tại được trong tương lai gần.
Tôi thấy nhiều nhà sản xuất Việt Nam phàn nàn rằng các nhà sản
xuất Trung Quốc luôn cung cấp được hàng với giá rẻ hơn và số
lượng lớn hơn. Đúng là như vậy và tôi thấy doanh nghiệp Việt Nam
khó mà cạnh tranh nổi với Trung Quốc về những mặt này. Vậy thì
tại sao không bắt đầu dùng CSR với tư cách là một doanh nghiệp
có trách nhiệm công dân tốt để cạnh tranh với Trung Quốc ?
Ông August Wingardh, Trưởng Đại diện, Văn phòng IKEA Hà Nội
>> Xem thêm
|
