-
 Theo
tôi, khi đề cập đến vấn đề bình đẳng giới trong phát triển kinh
tế trước hết phải xác định rất rõ một số nguyên tắc tiếp cận, cụ
thể là (i) các số liệu thống kê kinh tế phải có sự phân định rõ
ràng theo tiêu chí giới để có thể đo đếm được những chỉ tiêu bị
ảnh hưởng bởi yếu tố giới; (ii) cần có sự lồng ghép vấn đề giới
vào các chính sách phát triển kinh tế, hơn là hoạch định riêng
một chính sách cho một giới nào đó; (iii) các khái niệm về giới
phải thật rõ ràng để đảm bảo rằng chính sách được đề ra là để
trong một số lĩnh vực ở đó giới này bị thiệt thòi thì được tạo
điều kiện tiếp cận nguồn lực như giới kia, hay nói một cách khác
là để họ có khả năng vượt qua những cản trở về giới.
TS. Phạm Thị Thu Hằng, Phó chủ tịch
Hội đồng Doanh nhân nữ Việt Nam, Phòng Thương mại và Công nghiệp
Việt Nam
-
Việt Nam đã có một khung pháp luật về bình đẳng giới tương đối
vững. Bình đẳng giữa nam và nữ đã được khẳng định ngay trong
Hiến pháp và được quán triệt trong các văn bản pháp luật dưới
Hiến pháp. Tuy nhiên do quy định của pháp luật của Việt Nam là
trung tính giới trong khi xuất phát điểm của nam và nữ chưa như
nhau nên khoảng cách về giới trên thực tế vẫn còn lớn. Với mục
tiêu thu hẹp khoảng cách giới và tạo bình đẳng giới thực chất
trong xã hội, Dự luật bình đẳng giới là cần thiết để quy định rõ
về bình đẳng giới ở mọi mặt của đời sống xã hội (chính trị, kinh
tế, văn hóa, xã hội và gia đình), các biện pháp đặc biệt tạm
thời cho cả nam và nữ và cơ chế để đảm bảo bình đẳng giới. Về
bình đẳng giới trong lĩnh vực kinh tế, dự luật cũng đã quy định
cụ thể là phụ nữ tham gia hoạt động kinh tế có cơ hội bình đẳng
trong việc tiếp cận nguồn lực và các chính sách ưu đãi của Nhà
nước. Bên cạnh đó, dự luật cũng áp dụng một số biện pháp tạm
thời để hỗ trợ phụ nữ trong làm kinh tế như ban hành chính sách
ưu đãi về thuế và tài chính cho phụ nữ là chủ doanh nghiệp vừa
và nhỏ và các đơn vị kinh tế sử dụng nhiều lao động nữ, xây dựng
cơ sở đào tạo và tổ chức các khóa đào tạo dành tiêng cho phụ nữ
và thành lập quỹ hỗ trợ phụ nữ nghèo làm kinh tế. Sau khi dự
luật được thông qua, cần quy định rõ trong các văn bản thi hành
cơ quan cụ thể chịu trách nhiệm thực hiện soạn thảo và thực thi
những chính sách ưu đãi này để đảm bảo phụ nữ nhận được những hỗ
trợ cần thiết và kip thời trong làm kinh tế.
Bà Lê Thị Ngân Giang, Phó Ban Pháp luật và Chính sách,
Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam
-
 Trong
pháp luật Việt Nam phụ nữ có quyền tự do tham gia vào các hoạt
động kinh tế, trong đó có thành lập và điều hành các doanh
nghiệp, bình đẳng như nam giới. Chủ trương chính sách của Nhà
nước là hết sức ủng hộ và khuyến khích phụ nữ tham gia làm kinh
tế và cũng đã được phản ánh rất rõ trong Chiến lược phát triển
kinh tế xã hội. Tuy nhiên vẫn còn khoảng cách từ chủ trương
chính sách đến những việc làm cụ thể. Chưa có nhiều chương trình
hỗ trợ và tạo điều kiện cho nhóm đối tượng này. Rõ ràng phụ nữ
vẫn thiệt thòi hơn nam giới khi vừa tham gia lao động sản xuất
vừa phải đảm đương nhiều vai trò khác trong xã hội, nên cần được
hỗ trợ nhiều hơn. Cũng phải nói thêm rằng một trong những lí do
làm cho người phụ nữ bị thiệt thòi trong xã hội là bản thân họ
cũng chưa nhận thức được đầy đủ những quyền lợi mà mình được
hưởng. Lấy ví dụ nhiều phụ nữ chưa nhận thức được đầy đủ tầm
quan trọng của việc có tên trên Giấy chứng nhận quyền sử dụng
đất và nhà ở (trong khi chính sách của Nhà nước đã cho phép) nên
chưa chủ động đi chuyển đổi giấy chứng nhận cũ để có thể tiếp
cận các nguồn vốn chính thức dễ dàng hơn.
Bà Trần Thị Mai Hương, Phó Chủ tịch thường trực,
ủy ban quốc gia vì sự tiến bộ của phụ nữ Việt Nam
>> Xem thêm
|
