-
Việc thừa nhận cơ
cấu nhóm công ty trong Luật doanh nghiệp giúp xác định rõ hơn
quyền hợp pháp của công ty mẹ đối với công ty con; công ty mẹ
chỉ có những quyền của thành viên hoặc cổ đông đối với công ty
con; và mọi giao dịch khác phải được thực hiện theo nguyên tắc
thương mại như hai chủ thể pháp lý độc lập. Điều này sẽ tạo điều
kiện để doanh nghiệp mở rộng và đa đạng hóa quy mô kinh doanh,
tạo cơ sở pháp lý để các bên liên quan giám sát ngăn ngừa, hạn
chế các giao dịch tư lợi, bảo vệ quyền lợi của cổ đông thiểu số
và chủ nợ, và quan trọng hơn cả là tăng niềm tin cho các nhà đầu
tư.
Ông Nguyễn Đình Cung, Trưởng ban Chính sách Kinh tế Vĩ mô,
Viện Quản lý kinh tế Trung Ương và thành viên Ban Soạn thảo Luật
DNTN
-
Các quy định cụ thể
về mô hình công ty mẹ-con là một ý đúng. Trên thế giới thì họ
không quy định cụ thể vấn đề này trong luật mà khi các công ty
đạt tới các điều kiện nào đó thì họ sẽ tự chọn mô hình phù hợp.
Ngoài ra, các tổng công ty ở Việt Nam cũng không phải chỉ là có
sở hữu của Nhà nước, các thành phần kinh tế khác cũng có thể
tham gia là chủ sở hữu của các tổng công ty, tiến hành thành lập
các tổng công ty, các tập đoàn… Tuy nhiên đối với Việt Nam thì
nhiều khi phải luật hóa để có thể nhanh chóng ngấm vào đời sống
xã hội (đây là điểm quan trọng và cần phải thử nghiệm). Điều thứ
hai là việc đưa ra một khung luật là để mọi người vuơn tới các
điểm đó, chứ không phải đưa ra các quy định hành chính để bắt
buộc mọi người phải làm theo hay phải công nhận. Do đó, việc đưa
ra các quy định trong chương này là một điểm hay.
Ông Hồ Xuân Hùng, Phó Ban Chỉ Đạo Đổi mới và Phát triển DNNN
-
 Một
trong những yêu cầu quan trọng nhất đối với các công ty cổ phần
là bảo vệ quyền lợi của cổ đông. Để làm được điều này thì phải
đề cao tính minh bạch thông tin. Bảo vệ cổ đông thiểu số là cần
thiết và cần có những chế tài đối với hành vi xâm phạm quyền lợi
của cổ đông thiểu số. Nên để cổ đông thiểu số có thể tham gia
vào quá trình kiểm soát công ty. Thực ra, điều lệ của phần lớn
các công ty Việt Nam đều dựa vào mẫu của Luật Doanh nghiệp. Nếu
đưa vào Luật các quy định cụ thể về trách nhiệm của doanh nghiệp
đối với việc bảo vệ lợi ích của cổ đông thiểu số thì sự tuân thủ
từ phía doanh nghiệp sẽ cao hơn. Luật DNTN cho phép trả thù lao
cho thành viên của Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát là rất
đúng. Những người tham gia vào HĐQT và BKS đều đã có thu nhập ở
nơi khác nhưng tiền thù lao có thể khuyến khích tinh thần trách
nhiệm của họ. Tuy nhiên mức thù lao cụ thể là bao nhiêu thì nên
do từng doanh nghiệp tự quyết.
Ông Hoàng Quyết Tiến, Giám đốc, Công ty Cổ phần An Sinh
>> Xem thêm
|
